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社保斷繳過，怎么辦？

補(bǔ)繳上就可以啦！

社保斷了只是補(bǔ)繳這么簡單？

大錯(cuò)特錯(cuò)！

補(bǔ)繳是需加收滯納金的！

滯納金如何計(jì)算？

自2011年7月1日起，對用人單位新發(fā)生欠繳的社會保險(xiǎn)費(fèi)，自欠繳之日起至用人單位申報(bào)補(bǔ)繳成功的前一日止，根據(jù)其欠繳金額分險(xiǎn)種按日加收萬分之五的滯納金，即補(bǔ)繳日期為2011年7月（包含）之后的保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，按照補(bǔ)繳金額分險(xiǎn)種加收萬分之五的滯納金。

滯納金計(jì)算規(guī)則及方法如下：

滯納金計(jì)算規(guī)則：每月應(yīng)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)×欠繳天數(shù)×萬分之五＝滯納金（四舍五入到兩位小數(shù)）；

滯納金天數(shù)計(jì)算方法：滯納金計(jì)算止日期-滯納金計(jì)算起日期+1；

滯納金計(jì)算起日期：取結(jié)算日期的第二個(gè)月1日開始計(jì)算；

滯納金計(jì)算止日期：取生成申報(bào)表補(bǔ)繳生成日期的前一天。

舉個(gè)例子▼

某用人單位2016年7月10日成功申報(bào)補(bǔ)繳當(dāng)年4月份的社會保險(xiǎn)費(fèi)，正常的收款月應(yīng)為當(dāng)年5月份，則欠繳的起始之日為當(dāng)年6月1日，因此用人單位除補(bǔ)繳5月份欠繳金額外，還應(yīng)繳納自6月1日起，至7月9日止共39天的滯納金。

比如，該員工5月份按照最低基數(shù)繳納社保，單位繳費(fèi)：879.36元，個(gè)人繳費(fèi)：262.51元，總計(jì)：1141.87元。

那么，總共需要繳納滯納金為1141.87×39×0.0005=22.27元

在實(shí)際執(zhí)行過程中，征收滯納金，一般都針對參保單位未按時(shí)繳費(fèi)。針對個(gè)體參保人員，如果沒有按時(shí)繳費(fèi)，一般沒有征收滯納金，但如果跨年度欠費(fèi)必須補(bǔ)繳滯納金。